한국교통안전공단 청년인턴(체험형) 청년인턴 대모집! 당신의 경력을 시작할 기회!

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한국교통안전공단 청년인턴 채용 공고 개요

이번 공고는 한국교통안전공단의 울산본부에서 모집하는 장애인 청년인턴에 관한 것입니다. 청년인턴은 사무보조 업무를 담당하며, 모집 기간은 2024년 8월 13일부터 8월 26일까지입니다. 청년층의 일자리 창출을 위한 이번 특별채용은 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 의해 우대 사항이 적용됩니다. 청년인턴의 조건은 연령 상한선이 34세로 설정되어 있어, 조건에 맞는 청년들이 적극적으로 지원할 수 있도록 기회를 제공합니다. 지원하려면 공고의 내용을 자세히 확인할 필요가 있습니다. 모집 분야에 따른 계약기간과 근무 조건이 나뉘어져 있으므로, 관련 정보를 정확히 확인한 후 지원하는 것이 중요합니다.

 

채용 공고의 주요 조건

청년인턴 채용의 가장 중요한 조건은 장애인 자격 요건입니다. 특히 이번 채용은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인만 지원 가능하다는 점이 특징입니다. 모집 분야는 울산검사소의 사무보조로, 정해진 계약기간인 2024년 9월 5일부터 12월 31일까지 근무하게 됩니다. 또한, 지원 자격으로는 15세 이상 34세 이하로 연령 제한이 있습니다. 학력에 대한 제한은 없어서 학력무관으로 폭넓은 지원을 유도하고 있습니다.


  • 모집분야: 장애인 청년인턴(사무보조)
  • 근무소속: 울산검사소
  • 최대 모집인원: 1명
  • 계약기간: ’24.09.05. ~ ’24.12.31.
  • 지원가능 연령: 15~34세

채용 전형 및 선발 방법

모집된 인원은 두 단계의 전형을 거쳐 최종 선발됩니다. 1차 전형은 서류심사로 진행되며, 예정 인원의 3배수까지 선발됩니다. 동점자가 있을 경우, 전원 합격 처리 됩니다. 다음 단계인 2차 전형은 면접 심사로, 예정 인원의 1배수만 선발되며, 취업 지원 대상자와 서류전형 성적 우수자가 우선으로 선발됩니다. 따라서 서류 전형에서 주의 깊은 준비가 필요합니다. 각 단계별로 만점에서 5% 또는 10%의 가점을 부여받는 경우도 있으므로, 해당 자격을 갖춘 분들은 최대한 가점을 활용하여 유리한 조건으로 지원할 수 있습니다.

전형 단계 선발 기준 기타 사항
1차 전형 서류심사 3배수 선발
2차 전형 면접심사 우선선발 기준 명시
가산 항목 5% 또는 10% 우대 최대 30% 검토

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응모 시 유의사항

청년인턴 공고를 확인하고 지원하기 위해서는 몇 가지 유의할 사항이 있습니다. 첫째, 모집 공고일 기준으로 취업 중인 자는 지원할 수 없습니다. 둘째, 각 전형 단계에서 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 모든 조건이 충족되어야 최종 합류할 수 있습니다. 대체 인력으로 채용되는 것이 아니기 때문에, 전체 인원의 균형속에서 필요한 인원을 채용하는 과정입니다. 자세한 사항에 대해서는 채용 개요와 직무기술서를 반드시 참고해야 합니다. 지원을 원하시는 청년은 이와 같은 사항을 명심해 주시기 바랍니다.

근무 지역 및 지원 방법

지원자는 울산 지역에서 근무하게 됩니다. 울산 검사를 담당하는 기관의 인턴 채용이라는 점에서 해당 지역의 청년들에게는 희소식입니다. 지원을 희망하는 경우에는 아래의 링크를 통해 신청서를 제출하실 수 있습니다. 신청 링크는 다음과 같습니다: 한국교통안전공단 청년인턴 지원. 제출 마감일은 2024년 8월 26일이므로, 조속한 지원이 필요합니다. 기회를 놓치지 않도록 빠른 대응을 권장합니다.

결론

한국교통안전공단의 청년인턴 채용은 장애인 대상으로 한 특별한 기회입니다. 많은 청년들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 인턴십에 지원하기를 바라며, 특히 뛰어난 시너지를 낼 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있기를 기대합니다. 채용 공고를 통해 자세한 내용을 확인하고, 필요한 준비를 통해 전형에 참여하게 된다면, 값진 경험을 통해 미래의 경로를 넓힐 수 있는 기회가 될 것입니다. 모든 지원자들이 좋은 결과를 얻기를 기원합니다.

한국교통안전공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 인턴십에 지원하기 위해 필요한 자격요건은 무엇인가요?

이 인턴십에 지원하려면 15세 이상 34세 이하의 연령 제한이 있으며, 학력은 제한이 없습니다. 또한, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인 자격이 필요합니다.

질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용은 두 단계로 진행됩니다. 1차 전형은 서류심사로, 예정인원의 3배수를 선발합니다. 2차 전형은 면접심사로, 동점자의 경우 취업지원대상자 및 서류전형 성적 우수자 순으로 선정됩니다.

질문 3. 지원 후 기간은 어떻게 되나요?

지원 기간은 2024년 8월 13일부터 2024년 8월 26일까지입니다. 이후 채용 절차가 진행되며, 계약 기간은 2024년 9월 5일부터 2024년 12월 31일까지입니다.

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