한국노인인력개발원 비정규직 차별 없는 기회! 2025년 장애인 모니터링 모집!

(장애 제한경쟁) 2025년 기간제 근로자(부정수급 모니터링) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

2025년 기간제 근로자 채용 공고 개요

2025년 기간제 근로자 채용 공고는 장애인을 대상으로 한 제한경쟁으로 진행됩니다. 본 채용은 부정수급 모니터링 업무를 수행할 근로자를 모집하며, 지원 자격에 대한 조건이 정해져 있습니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 11월 27일이며, 종료일은 2024년 12월 11일입니다. 참여를 원하는 분은 채용 지원 링크를 통해 지원할 수 있습니다. 이 외에도 다양한 우대 항목이 설정되어 있어, 해당 조건을 충족하는 경우 지원 시 유리합니다.

채용 조건 및 지원 자격

채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 요건이 있으며, 이는 다음과 같습니다. 대한민국 국적을 보유해야 하며, 특정 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 임용지에서 정상 근무가 가능한 자여야 하며, 연령 및 학력에 대한 제한은 없습니다. 다만, 정년인 만 60세 미만의 자에 대해서는 자격을 주지 않습니다. 또한, 컴퓨터 활용능력이 요구되며, 개인PC와 오피스 프로그램 보유가 필수입니다. 장애인을 위한 채용이므로, 관련 법령에 따른 장애인 기준도 충족해야 합니다.

• 임용지가 정해진 날 이후에 정상 근무가 가능한 자
• 국내국적 보유와 결격 사유 미해당자가 지원 가능
• 컴퓨터 활용 능력과 관련 프로그램 보유 필수

채용 전형 절차

채용은 서류심사와 면접심사로 진행되며, 다음과 같은 단계를 포함합니다. 첫 번째로, 1차 서류심사를 통해 자격증, 경력 및 교육 등을 평가합니다. 서류심사를 통과한 자는 온라인 통합역량검사를 의무적으로 응시해야 하며, 이 결과는 면접 심사 시 참고자료로 활용됩니다. 두 번째로 면접심사가 진행되며, 자세와 가치관, 논리적 사고 등을 평가하게 됩니다. 최종 합격자는 면접심사 점수를 기준으로 선발됩니다.

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우대 항목 및 가산점

지원자에게는 다양한 가산 항목이 적용됩니다. 취업 지원 대상자는 만점의 5~10%, 장애인은 5%의 가점을 부여받습니다. 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 만점의 2% 가점을 받을 수 있으며, 한국사능력 검정시험 2급 이상 자격증을 소지한 경우에도 추가 점수를 얻을 수 있습니다. 이 외에도, 한국노인인력개발원에서의 근무 경력을 고려하여 점수가 부여되며, 이는 최우선적으로 반영됩니다.

근무 지역 및 직무 내용

근무 지역은 서울, 부산, 대구 등 다양한 지역으로 설정되어 있습니다. 이러한 지역에서 부정수급 모니터링을 위한 다양한 업무를 수행하게 되며, 업무의 특성상 출장이나 현장 조사 등이 필요할 수 있습니다. 적절한 근무 환경과 조건이 갖춰져 있으므로 많은 지원이 기대됩니다.

지원 방법 및 유의사항

채용에 참여하고자 하는 지원자는 다음의 절차를 따르셔야 합니다. 우선, 채용 지원 링크를 통해 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 지원서 작성 시 필요한 정보는 정확히 기입해야 하며, 필수 항목은 누락 없이 기재해야 합니다. 지원서 제출 후에는 자신이 선택한 전형 단계를 준수하여 검사 및 면접에 참여해야 하며, 모든 일정에 대한 확인이 필수입니다. 자세한 사항은 채용 공고를 통해 지속적으로 확인해야 합니다.

결론

이번 2025년 기간제 근로자 채용 공고는 다양한 우대 조건이 마련되어 있어 장애인 등 취업 지원 대상자에게 많은 기회를 제공합니다. 채용 절차를 통해 공정하고 투명한 선발이 이루어질 것으로 기대되며, 많은 지원자들의 도전이 필요합니다. 이 기회를 통해 직무에 적합한 유능한 인재들이 참여하여 사회적 가치를 실현하는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.

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