한국수자원공사 정규직 2024 신입사원 모집! 당신의 꿈을 이뤄보세요!
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2024년 하반기 시설운영직 채용 공고 안내
2024년 하반기 한국수자원공사에서 고졸 신입사원 채용을 위한 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 정규직으로 진행되며, 다양한 전형 절차를 통해 신입 및 경력직 인력을 모집합니다. 지원 자격에는 고등학교 졸업 또는 졸업 예정이 포함되며, 직무 관련 자격증을 요구합니다. 특히, 채용 과정에서 취업지원대상자와 장애인에게는 우대 사항이 적용됩니다. 자세한 사항은 아래에서 안내하겠습니다.
채용 공고 및 기본 정보
이번 채용은 2024년 8월 12일부터 8월 26일까지 진행됩니다. 공고의 제목은 2024년 하반기 시설운영직 고졸 신입사원 일반 공채로, 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 지원자를 대상으로 하고 있습니다. 이 채용은 신입 및 경력 모두를 포함하며, 대체인력은 아닙니다. 또한, 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자와 장애인, 기존 K-water 직원, 직무 관련 자격증 소지자 등이 포함됩니다.
- 최종 학력 고등학교 졸업자 지원 가능
- 직무 관련 분야 기능사 이상 자격증 소지자
- 취업지원대상자와 장애인 우대
- K-water 재직 중인 직원에게 가산점 부여
- 전형 절차는 필기, 면접, 자격 요건 적부 심사 등 포함
채용 지원 자격 및 필수 항목
채용 지원을 위해서는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다. 첫째로, 최종 학력이 고등학교 졸업자 또는 졸업 예정자여야 하며, 특히 공고 마감일 기준 만 60세 이상자는 지원할 수 없습니다. 둘째, 직무 관련 분야의 기능사 이상의 자격증을 보유해야 하며, 셋째, 병역 미필자가 아니어야 합니다. 끝으로, 현업 전일 근무가 가능해야 합니다.
추가적으로, 지원자격이 충족되는지를 확인하는 과정이 요구됩니다. 이는 공사 인사규정에 따라 채용 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 입사일 기준으로 현업에서 전일 근무할 수 있어야 합니다.
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전형 절차 및 과정
이번 채용의 전형 절차는 크게 네 가지 단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째로, NCS 직업기초능력평가와 직무능력평가를 통해 1차 전형이 실시되며, 각 평가의 결과는 50%씩 반영됩니다. 두 번째 단계는 자기기술서 제출과 직업성격검사로, 1차 전형 합격자에게 해당됩니다. 이후 3차 전형으로 직무PT면접과 경험역량면접이 진행됩니다. 마무리 단계인 자격요건 적부 심사를 통해 최종 합격자가 결정됩니다.
1차 전형에서는 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 NCS직업기초능력평가와 더불어, 정수시설운영관리사 3급 수준의 직무능력 평가 간의 블루프린트를 통해 진행됩니다. 두 번째 전형에서는 인성 온라인 검사를 수행합니다. 이러한 절차를 통해 자격 요건에 맞는 인재를 선발하게 됩니다.
기타 사항 및 가산 항목
최종 합격자는 1차와 2차 전형 점수의 합산 순으로 결정되며, 추가 가산항목에 따라 점수가 부여됩니다. 가산 항목에는 취업지원대상자, K-water 재직 중인 직원, 장애인 등이 포함됩니다. 각 전형 단계별 만점의 일정 비율로 점수를 가산받습니다. 수습 기간은 3개월이며, 수습 평가를 통해 일정 점수 이상의 경우에만 정규직으로 전환됩니다.
근무 지역 및 링크 안내
근무 지역은 부산, 대구, 인천, 울산, 경기, 강원, 충북, 경북, 경남으로 배정됩니다. 지원 희망자는 아래 링크를 통해 자세한 정보를 확인하고 지원하실 수 있습니다.
2024년 하반기 채용 기회는 대한민국 국민에게 열려 있으며, 많은 지원자들이 꿈을 이루는 계기가 되길 바랍니다. 지원자는 필히 공고 사항을 꼼꼼히 확인하여 지원해야 합니다.
한국수자원공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 학력 요건은 무엇인가요?
지원자는 최종 학력이 고등학교 졸업자 또는 2025년 2월 졸업 예정자여야 합니다. 단, 공고 마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원이 불가합니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
전형 절차는 다음과 같습니다: 1차 전형(필기시험) → 자기기술서 제출 및 직업성격검사 → 2차 전형(면접) → 자격요건 적부심사입니다.
질문 3. 이 채용공고에 지원할 때 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 다음과 같이 적용됩니다: 취업지원대상자 및 장애인에게는 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 부여되며, K-water 재직 중인 직원에게는 근무 기간에 따라 1차 전형 점수 만점의 5% 또는 10%가 주어집니다. 직무 관련 분야 자격증 소지자에게도 점수가 주어집니다.