PSAT 국어과목 2027년부터 7급 공무원 도입!
지방공무원 7급 공채시험 개편안
행정안전부는 지방공무원 7급 공채시험의 직무역량을 검증하고 시험 간 호환성을 강화하기 위한 개편안을 발표했습니다. 시험과목 중 국어 과목을 ‘공직적격성평가(Public Service Aptitude Test, PSAT)’로 대체하기로 하고, 이를 위해 2027년부터 시행할 계획을 세웠습니다. 이와 같은 변화는 현행 국어 과목이 지식암기 위주의 평가로 수험생에게 과도한 부담을 주고 있으며, 실질적인 직무 활용성이 낮다는 점에서 비롯되었습니다. PSAT는 이해력과 상황판단능력 등 종합적인 사고력을 측정하는 시험으로, 앞으로 더 많은 인재들이 공직에 입문할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.
PSAT의 목적과 중요성
PSAT는 공직 수행에 필요한 논리력, 분석력, 판단력 등 다양한 공통역량을 검정하기 위한 시험입니다. PSAT의 도입은 공직에 우수 인재를 선발하기 위한 필수적인 과정이다. 평가 영역에는 언어논리, 자료해석, 상황판단 등이 포함되어 있으며, 이 시험은 2004년 외무고시, 2005년 5급 공채 등 다양한 공무원 공채 시험에서 시행된 바 있습니다. 공직에 필요한 역량을 면밀하게 검토하는 PSAT는 인재의 선발과 공공 서비스의 질적 향상을 동시에 도모한다. 이로 인해 공무원 시험의 공정성을 강화하고, 비슷한 시작점에서 시작하는 수험생들 간의 형평성을 제고하는 데 기여할 것입니다.
- 3단계 시험 절차 도입: PSAT, 과목 필기시험, 면접시험으로 구성됩니다.
- 10배수 범위 내에서 PSAT 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
- 불합격한 수험생은 다음 해 1차 PSAT를 면제받습니다.
시험 절차의 변화
2027년부터 지방공무원 7급 공채시험 절차가 새롭게 변경됩니다. 합격자는 1차 PSAT, 2차 과목 필기시험, 3차 면접시험의 3단계로 결정된다. 우선, 1차 시험에서는 선발 예정 인원의 10배수 범위 내에서 PSAT 고득점자 순으로 합격자를 결정하고, 이들에게 두 번째 시험인 과목 필기시험 응시 기회를 제공합니다. 이와 같은 절차적 변화는 객관적인 평가를 통해 인재를 선발하려는 의도를 가지고 있다. 이러한 구조는 수험생들에게 보다 명확한 길을 제시할 것으로 기대되며, 합격의 기회를 더욱 공정하게 제공할 것입니다.
PSAT의 면제 조치
2027년 이후 시행될 PSAT 도입과 관련하여 수험생의 부담을 덜기 위한 면제 조치도 도입됩니다. 3차 면접시험에서 불합격한 수험생에게는 다음 해 1차 PSAT 응시 시 면제를 부여할 예정이다. 이는 수험생들이 매년 반복되는 시험 준비에서 오는 정신적, 신체적 부담을 완화하는 효과를 기대할 수 있습니다. 이러한 면제 규정은 수험생들에게 보다 나은 기회를 제공하는 방편이 될 것이다. 더욱이 PSAT와 면접시험의 연계는 수험생들에게 심리적 안정감을 제공하고, 장기적으로는 더 많은 인재가 공직에 진입할 수 있도록 하는 긍정적인 결과를 불러올 것입니다.
시험 호환성 강화
| 시험 종류 | 응시 가능 여부 | 도입 연도 |
| 지방직 7급 | PSAT 응시 후 지원 가능 | 2027년 |
| 국가직 7급 | PSAT 응시 후 지원 가능 | 2021년 |
PSAT의 도입으로 인해 지방직 7급 공채시험은 국가직 7급 시험과의 호환성을 가지게 됩니다. 2027년부터는 PSAT 응시 한 번으로 두 가지 시험 모두 지원 가능해진다. 이는 수험생들에게 더 많은 기회를 제공하며, 미래의 공직자를 위한 효율적인 인재 관리 방안으로 자리 잡을 것입니다. 이와 같은 조치는 수험생들이 자신의 능력을 한 번의 시험으로 증명할 수 있도록 도울 것이다. 고기동 행안부 장관 직무대행은 이번 시험과목 개편이 우수한 인재가 공직에 입문할 수 있도록 지원하겠다고 언급하였으며, 공적인 역량을 갖춘 인재를 선발하는 것이 얼마나 중요한지를 강조했습니다.
행정 서비스의 질적 향상
행정안전부의 개편 방안은 행정 서비스의 질적인 향상을 목적으로 하고 있으며, 국민들에게 보다 만족스러운 공공 서비스를 제공하기 위해 필요한 절차라고 할 수 있습니다. 공직에 적합한 인재를 선발하는 시스템은 국민의 요구에 부응하는 행정 서비스를 만들어낸다. 이는 공무원 시험 제도의 신뢰성을 높이고, 우수한 인재가 공직에 참여하는 것을 촉진하는 데 기여할 것입니다. 결국 이러한 변화는 모든 국민에게 더 나은 서비스를 보장하는 길이 될 것이다. 행안부의 발표가 실제로 정책에 반영되어 나갈 경우, 공직자에 대한 국민의 기대도 한층 높아질 것입니다.
결론
행정 안전부의 지방공무원 7급 공채시험 개편안은 공직 기능을 강화하고 인재 선발 과정을 개선하는 중요한 변화로 평가됩니다. 시험 간 호환성을 강화하고, 직무에 필요한 역량을 제대로 평가하는 시스템을 마련할 예정이다. 이러한 개편은 단순한 수험생의 부담을 줄이는 것 이상의 의미를 가지며, 궁극적으로는 국민에게 더 나은 행정 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다. 공무원이 되는 길은 점점 더 공정하고 합리적이며, 전문성을 갖춘 인재를 배출하는 방향으로 나아갈 것으로 예상된다. 앞으로 이 개편이 어떻게 정착되고 이는 우리 사회에 어떤 긍정적인 영향을 미칠지를 주의 깊게 지켜보아야 할 것입니다.
