기초과학연구원 비정규직 AI와 로봇의 미래를 함께 개척할 인재 모집!

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박사후 연구원 채용 공고 안내

2024년도 박사후 연구원 채용 공고는 기초과학연구원에서 시행됩니다. 이번 채용에서 주목할 점은 인공지능 및 로봇 기반 합성 연구를 위한 전문가를 모집한다는 것입니다. 본 채용 과정은 신입 및 경력을 모두 고려하여 진행됩니다. 응시자들은 박사학위를 취득한 지 5년 이내의 자들을 대상으로 하며, 관련 분야의 고도화된 지식을 요구하고 있습니다. 특히, AI 및 유기 화학과 같은 특화된 분야에서의 경험이 중요시됩니다.

채용 정보 및 조건

이번 채용 공고의 시작일은 2024년 10월 15일로 설정되어 있으며, 종료일은 10월 30일입니다. 지원자는 병역 필 또는 면제자에 해당해야 하며, 국가공무원법에 의한 임용 결격사유가 없는 자여야 합니다. 지원자는 이력서와 연구 실적 목록을 제출해야 합니다. 서류 심사 후 면접이 이어지며, 순차적으로 적격자를 선발합니다.


  • 채용 분야: 인공지능 및 로봇 기반 합성 연구
  • 근무지: 울산
  • 지원서 접수 마감: 2024년 10월 30일 18시까지

지원 자격 및 필수 조건

지원자는 임용예정일 기준으로 관련 분야 박사학위를 소지해야 합니다. 이외에도 비위면직자에 해당하지 않는 자여야 하며, 해외여행 결격사유가 없어야 합니다. 이를 위해 공통 응시 자격을 충족해야 하며, 응시서류 마감일 기준으로 자격을 갖추고 있어야 합니다. 블라인드 채용 방식에 따라 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않으므로 지원자는 본인의 경력을 중심으로 준비해야 합니다.

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전형 절차 안내

최종 선발은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형에서는 연구 실적, 전문 지식, 업무 능력 등을 평가합니다. 면접전형에서는 발표력과 문제 해결 능력이 중요한 요소로 평가됩니다. 각 단계마다 평균 점수를 기준으로 고득점자를 선정하기 때문에 지원자는 철저한 준비가 필요합니다.

지원서 접수 방법 안내

지원서 접수 방법: E-mail 제출 제출서류: 이력서 및 연구 실적 목록 접수마감: 2024년 10월 30일 18시

지원자는 CV와 연구실적 목록을 포함하여 [email protected]로 E-mail 제출해야 합니다. 응시서류 제출 시 주의사항을 반드시 확인하고 미비한 서류가 없도록 준비해야 합니다. 기재 착오로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 이를 주의깊게 확인해야 합니다.

가산 항목 및 채용 우대

이번 채용공고에서는 장애인 및 국가보훈대상자에게 가점을 부여합니다. 장애인 증명서 제출자는 5점의 가점을 받을 수 있으며, 취업지원 대상자도 동일한 혜택을 제공받습니다. 가점이 중복될 경우 가장 높은 점수 하나만 부여되므로, 지원자는 최적의 조건을 충족하는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 채용 문의

이번 채용의 근무 지역은 울산으로 설정되어 있습니다. 채용과 관련한 추가적인 문의는 융합과학 연구클러스터 운영지원팀으로 하면 됩니다. 채용 문의는 전화(052-217-5538)를 통해 가능하며, 필요한 경우 E-mail에서도 문의를 받을 수 있습니다. 지원자들은 채용 관련된 모든 정보를 철저히 확인한 후 지원서를 제출하는 것이 중요합니다.

기타 유의 사항

채용 과정 중 신원 조회 및 신체 검사 결과에 따라 합격 여부가 결정되므로, 지원자는 이에 대한 준비가 필요합니다. 또한, 지원자의 합격을 무효로 할 수 있는 사유가 있으므로 모든 사항을 투명하게 작성해야 합니다. 블라인드 채용 방식 이전에도 응시자의 개인정보는 잘 관리되므로, 공정한 채용이 진행될 것입니다.

기초과학연구원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원서 접수는 어떻게 하나요?

응시자 CV, 연구실적 목록, 개인정보 제공 이용 동의서 및 응시 확인서를 E-mail로 제출해야 합니다. 제출할 E-mail 주소는 [email protected]입니다.

질문 2. 채용 우대 항목은 무엇이 있나요?

채용 우대 항목에는 장애인, 보훈대상자, 여성과학기술인 등이 포함됩니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형은 1단계 서류전형과 2단계 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형에서 평균 점수 80점 이상인 상위 3배수를 선발하고, 면접전형에서도 채용 예정인원 내 80점 이상인 고득점자를 선정합니다.

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