한국도로공사 비정규직 눈길 안전 지키며 돈 벌기! 운전원 채용
한국도로공사 부산경남본부 관내 지사(울산, 양산, 산청, 창녕, 창원, 서울산, 진주, 고성) 제설 기간제근로자(운전원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 부산경남본부 제설 기간제근로자 채용 안내
한국도로공사 부산경남본부에서 운전원으로 근무할 제설 기간제근로자를 채용합니다. 해당 공고는 신입과 경력 직원을 동시에 모집하며, 학력조건은 무관합니다. 지원자는 관련 자격증 소지자와 취업지원대상자가 우대받을 수 있습니다. 지원에 대한 자세한 사항은 한국도로공사 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. 채용은 서류전형과 실기전형, 면접전형으로 진행됩니다.
채용 공고 정보
이번 채용은 2024년 10월 15일부터 2024년 10월 22일까지 진행됩니다. 지원자가 채용에 응시하기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 모두 충족해야 합니다. 먼저, 연령, 성별, 학력 제한이 없으며, 1종 대형면허를 보유하고 있어야 하며, 이를 취득한 후 최소 1년 이상의 운전 경력을 요구합니다. 특히 관련 업무 수행에 필요한 자질을 갖추어야 하며, 결격사유가 없어야 합니다.
- 지원자의 연령, 성별, 학력 제한 없음
- 1종 대형면허와 1년 이상의 운전경력 조건
- 해당 업무 수행 자질 필수
채용 단계 및 평가 방법
채용 과정은 두 가지 주요 단계로 나뉘며, 각각 서류전형과 실기전형, 면접전형으로 진행됩니다. 1차 서류전형에서는 자격증과 역량기술서를 기준으로 후보자를 선발하며, 고득점자 순으로 5배수 이내에서 최종선발됩니다. 이후 2차에서는 실기 능력 평가가 이루어지며, 제설차량 운전능력 평가가 포함되어 있습니다. 최종 면접은 집단면접으로 시행되며, 실기전형과 면접전형의 합산 점수로 최종 결정됩니다.
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가산 항목 및 우대 사항
지원자는 몇 가지 가산 항목이 있으며, 이 중 직무 관련 자격증과 취업지원대상자를 위한 법정 가점이 포함됩니다. 직무관련 자격증은 서류전형에 반영되며, 취업지원대상자에게는 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여합니다. 그러나 모집단위별 채용 인원이 3인 이하인 경우에는 이 가점이 부여되지 않음을 유의해야 합니다. 이는 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 수 있습니다.
근무 지역 및 기타 사항
근무지는 울산과 경남 지역으로, 공고문에 명시된 기관별 채용일로부터 근무가 가능해야 합니다. 한국도로공사 부산경남본부의 채용 공고를 참고하여 지원 조건과 기타 사항을 체크하는 것이 중요합니다. 본 채용은 운전 및 제설 작업에 대한 경험을 바탕으로 할 수 있으며, 이를 통해 안전하고 효율적인 도로 환경을 유지하는 데 기여할 수 있습니다.
채용 지원 방법
채용 지원은 한국도로공사의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원자는 공고문을 통해 채용 요건과 절차를 자세히 확인하고, 서류를 제출해야 합니다. 자세한 내용은 [한국도로공사 채용 지원 링크](https://www.ex.co.kr)에서 조회할 수 있습니다. 기간제근로자로서의 경험을 쌓고 싶다면, 지금이 좋은 기회입니다.
제설 기간제근로자의 역할
제설 기간제근로자는 겨울철 도로의 안전성을 높이는 중요한 역할을 하며, 도로에 쌓인 눈을 제거하여 차량 통행에 지장을 주지 않도록 합니다. 이 역할은 도로의 원활한 운영을 보장하는 데 필수적으로 작용하며, 고도로 숙련된 운전 기술이 요구됩니다. 이러한 업무는 물론, 장비 조작에 대한 이해와 빠른 판단력이 필요합니다. 제설작업을 통해 교통사고를 예방하고 시민의 안전을 지키는 것이 제설 기간제근로자의 주된 임무입니다.
채용 과정에 대한 FAQ
지원자가 자주 문의하는 사항에 대한 답변을 정리했습니다. Q: 지원서 제출 방법은 어떻게 되나요? A: 한국도로공사 공식 웹사이트에서 지원서를 내려받아 제출할 수 있습니다. Q: 실기전형에 대해 미리 준비할 수 있을까요? A: 각 전형에 대한 준비 사항은 채용공고문에 기재되어 있으니 참고 바랍니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 직무에 지원하기 위해 필요한 면허가 무엇인가요?
답변1. 이 직무에 지원하려면 1종 대형면허를 취득하고 운전 경력이 1년 이상이어야 합니다. 또한 면허가 취소되거나 정지되지 않아야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목은 무엇인가요?
답변 2. 채용 우대 항목에는 취업지원대상자 및 관련 자격증 소지자가 포함됩니다. 이러한 지원자는 서류 전형에서 가점을 받을 수 있습니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 이루어지나요?
답변3. 채용 과정은 두 단계로 나뉘어 있습니다. 1차는 서류전형, 2차는 실기전형 및 면접전형이 포함되며 최종 합격자는 실기 전형과 면접 전형의 합계 점수로 결정됩니다.
