한국노인인력개발원 비정규직 여기서 시작하는 당신의 새로운 경력 지금 지원!
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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 개요
한국노인인력개발원에서 장애 제한경쟁의 형태로 기간제 근로자를 채용합니다. 이번 채용은 신입을 대상으로 하며 계약직으로 운영됩니다. 채용공고는 2024년 10월 14일부터 2024년 10월 28일까지 진행됩니다. 이 공고는 다양한 사회적 배경을 가진 지원자에게 열린 기회를 제공하며, 특히 저소득층, 장애인, 다문화가족, 북한이탈주민 등에게 우대사항이 마련되어 있습니다. 지원을 원하는 분들은 정해진 기한 내에 채용 지원 페이지를 통해 지원서를 제출하면 됩니다.
채용 지원서 및 필수 조건
채용 지원서는 여기에서 작성할 수 있으며, 지원 시 다음과 같은 필수 조건을 만족해야 합니다. 임용지에서 2024년 10월 14일 이후 정상 근무가 가능한 자로 대한민국 국적을 보유하고 있어야 합니다. 또한, 지원자는 아래의 요건을 모두 충족해야 합니다. 관련 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 우리원에서 동일 직렬로 근무 중이지 않아야 합니다. 더불어 장애인고용촉진 관련 법령에 의거하여 장애 기준에 해당해야 하고, 업무 수행을 위한 개인 PC 및 인터넷 환경을 갖춘 자여야 합니다.
- 연령 및 학력 제한 없음(단, 정년 미만에 해당해야 함).
- 병역의무 미이행자는 지원할 수 없음.
- 부정수급 모니터링을 위한 조건 만족 필요.
채용 전형 단계 및 평가 기준
이번 채용은 1차 서류 심사, 온라인 통합 역량 검사, 2차 면접 심사 등 총 세 가지 단계로 진행됩니다. 서류 심사에서는 지원자의 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가하며, 점수에 따라 고득점자 3배수를 합격자로 선정합니다. 서류 심사에 합격한 지원자는 통합 역량 검사에 참여해야 하며, 이 결과는 면접 시 참고 자료로 활용됩니다. 성적 미응시 시 자동 불합격 처리되므로 주의가 필요합니다.
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면접 심사 과정 및 기준
2차 면접 심사는 지원자의 자세와 가치관, 논리력, 창의력 및 전문 지식 활용 능력 등을 평가합니다. 면접은 구조화되어 있으며, 우리원 및 노인 일자리에 대한 관심도 평가의 중요한 요소입니다. 면접 후에는 점수에 따라 최종 합격자를 선정하며, 동점자 발생 시 취업지원 대상자 및 장애인 등을 우선 고려하여 결정합니다. 각 평가 항목에 따라 가산점이 적용되므로, 이를 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다.
가산 항목 및 우대조건
| 취업지원대상자 | 가산점: 만점의 5~10% |
| 장애인 | 가산점: 만점의 5% |
| 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 | 가산점: 만점의 2% |
| 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 | 가산점: 만점의 2% |
| 한국노인인력개발원 근무 경력 | 가산점: 만점의 10% 이내 |
위와 같이 각 우대조건과 가산항목에 따라 최종 채용 평가서에서 유리한 점수를 확보할 수 있습니다. 가산 점수는 각 전형에서 적용되므로, 지원자는 자신의 조건을 적극 활용하여 최고의 점수를 받을 수 있도록 준비해야 합니다. 정확한 준비가 성공적인 지원으로 이어질 수 있습니다.
근무 지역 안내
채용된 근로자는 다양한 근무 지역에서 활동하게 됩니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 등 주요 도시 외에도 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등 타 지역에서도 근무 기회가 제공됩니다. 이러한 다양한 근무지는 지원자들에게 폭넓은 선택권을 제공하며, 지역적 특성에 맞춘 근무 환경을 체험할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 공고 마감일 및 지원 방식
이번 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고는 2024년 10월 14일부터 2024년 10월 28일까지 진행됩니다. 지원자는 정해진 기간 내에 반드시 지원서를 제출해야 하며, 온라인을 통해 신청이 가능합니다. 지정된 웹사이트에서 온라인 지원을 통해 편리하게 신청할 수 있습니다. 또한, 모든 서류는 정확히 준비해야 하며, 이후의 전형 과정에도 적극적으로 대응할 준비가 필요합니다. 이를 통해 지원자는 원하는 직무에 한 발 더 가까워질 수 있습니다.
결론 및 메시지
한국노인인력개발원의 채용 공고는 사회적 약자에게 기회를 제공하는 좋은 정책입니다. 많은 지원자들이 이 기회를 통해 자신의 능력을 발휘할 수 있기를 바랍니다. 지원자는 제시된 조건과 절차를 준수하여 성공적인 취업의 길로 나아가시기 바랍니다. 긍정적인 마인드와 철저한 준비가 기회의 문을 열어줄 것입니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 학력 제한이 있나요?
답변1. 이 채용 공고는 학력 무관으로 모든 학력을 가진 지원자가 지원할 수 있습니다.
질문 2. 지원자는 어디에서 지원할 수 있나요?
답변 2. 지원자는 다음 링크(지원 링크)를 통해 지원할 수 있습니다.
질문 3. 채용 과정에서는 어떤 평가가 이루어지나요?
답변3. 채용 과정은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 이루어지며, 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성이 평가됩니다. 이후 2차 면접심사에서 자세와 가치관, 논리력 및 창의력 등을 평가합니다.
