저출생 대응 육아기 근로시간 단축과 휴직급여 확대!

고용부의 주요 정책 성과

고용노동부는 그동안 법치 확립을 기반으로 다양한 정책을 추진해 오면서, 현장 노사관계의 안정과 높은 고용률 등의 가시적 성과를 거두었습니다. 특히, 청년 및 취약계층에 대한 보호와 지원이 두드러지며 역대 최초로 고용률 70.0%를 달성하는 등 고용 상황이 개선되었습니다. 연평균 고용률 또한 역대 최고 수준인 69.5%에 도달했습니다. 이러한 성과는 노사 간의 신뢰 회복과 안전하고 안정적인 근로 환경 조성을 위한 고용부의 지속적인 노력의 결과입니다.

주요 정책 추진 방향

고용부는 구조개혁의 필요성을 인지하고, 노동개혁을 위해 법을 지키지 않는 의식과 관행을 개선하는 데 초점을 맞췄습니다. 이를 위해 노사 법치를 최우선으로 삼고 있으며, 노동약자의 보호를 위한 정책도 강화했습니다. ‘저출생 문제 해결’과 ‘안전한 일터를 위한 노력’은 중요 정책 방향 중 하나로, 각 이해관계자 간의 사회적 대화를 통해 추진되고 있습니다. 이러한 일련의 정책들은 고용 안정성과 함께 노동시장의 유연화를 이루기 위한 종합적 접근입니다.

• 역대 정부 최저의 근로손실일수를 달성했습니다.
• 상습체불근절법을 개정하여 체불 문제 해결을 위한 제도를 강화했습니다.
• 육아휴직 제도의 대폭 확대와 개선으로 경력 단절을 방지하고 있습니다.

체불 문제 해결을 위한 노력

고용부는 임금체불 문제를 심각한 사회 문제로 인식하고 이를 해결하기 위해 강도 높은 조치를 취하고 있습니다. 퇴직연금 의무화 특히, 임금체불의 주요 원인이 되는 퇴직금 체불 문제를 근본적으로 해결하기 위해 퇴직연금 의무화를 검토 중입니다. 이러한 조치는 전체 체불액 중 약 40%를 차지하는 퇴직금 문제를 예방할 수 있는 중요한 전략으로, 근로자의 권리를 보호하는 데 기여할 것입니다.

육아 지원 정책의 확장

육아휴직 제도의 확대와 함께, 고용부는 일·가정 양립을 위한 다양한 지원 정책을 시행하고 있습니다. 배우자 출산휴가가 대폭 늘어남에 따라 가정에서의 지원이 강화되고 있으며, 전반적인 육아 환경이 개선되고 있습니다. 이러한 정책은 저출생 문제 해결에도 중요한 역할을 하고 있으며, 기업과 가정이 함께 좋은 근로 환경을 조성할 수 있도록 하고 있습니다.

고용부의 향후 계획

향후 고용부는 노동개혁의 완수를 목표로 법치를 확립하고, 법과 제도의 보호를 받지 못하는 노동자들의 권익 개선에 집중할 예정입니다. 이는 단순히 법을 준수하는 것을 넘어 사회적 대화와 협력을 통해 실질적인 변화를 이루는 데 중점을 둔 정책들입니다.

노동약자 지원 법의 필요성

노동자들의 권리를 보호하기 위해 마련된 노동약자지원법은 노동 환경에서 소외된 집단에 대한 체계적인 지원을 제공합니다. 특히 프리랜서 및 플랫폼 노동자들을 돕기 위한 다양한 제도적 방안이 마련될 예정이며, 이는 노동시장 참여 모든 계층의 권익을 증진할 것입니다. 이 법은 계약의 전 과정에서 공정성을 재확립하고, 노동자가 자신의 권리를 제대로 보장받을 수 있는 환경을 마련하는 데 기여할 것입니다.

청년 고용 증진을 위한 정책

청년층의 안정적인 고용을 위해 고용부는 적극적 노동시장 정책을 강화하고 있으며, 취업상담과 직업훈련을 통해 청년들이 시장에 쉽게 진입할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이를 위해 고용센터를 중심으로 다양한 프로그램을 운영하며, 지역별 기업과의 연계를 통해 양질의 일자리 창출을 도모하고 있습니다. 이러한 노력이 청년들에게 안정적인 미래를 제공하는 초석이 될 것입니다.

산업 재해 예방을 위한 노사 협력

산업재해를 예방하기 위해 고용부는 노동자와 노사가 함께 참여하는 위험성 평가를 추진하고 있습니다. 이는 작업장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 감지하고 예방하기 위한 적극적인 노력이 필요합니다. 노사 간의 긴밀한 협력이 산업안전의 성과를 높이고, 안전한 작업환경을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 정기적인 감독과 점검을 통해 사업장의 안전 기준을 강화하고 있습니다.

오라존미

글래드스톤 커머셜

와이사 테크놀로지스

퓨얼셀 에너지

위바이 글로벌