한국수자원공사 비정규직 육아휴직 대체! 단기 계약직 모집
[한국수자원공사] 울산권지사 단기계약근로자(교대근무지원) 채용 공고(육아휴직대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국수자원공사 울산권지사 채용 정보
한국수자원공사 울산권지사에서 단기계약근로자를 모집합니다. 이 공고는 육아휴직 대체인력을 대상으로 하며, 지원자는 학력에 대한 제한이 없습니다. 이 채용은 비정규직으로, 근무지역은 울산입니다. 채용공시는 2024년 12월 4일부터 시작되어 2024년 12월 18일까지 진행됩니다. 본 채용은 신입 및 경력 소지자를 대상으로 하며, 취업지원대상자와 장애인에게 우대 혜택이 주어집니다.
채용 조건 및 필수 요건
본 채용의 필수 요건은 다음과 같습니다. 채용은 연령, 성별, 학력 제한이 없습니다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자의 조건이 있으며, 병역특례 근무 중인 자는 지원할 수 없습니다. 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없어야 하며, 채용예정일로부터 즉시 현업에서 근무가 가능해야 합니다. 또한, 서류심사와 면접평가가 단계별로 실시되며, 서류심사는 자격과 경력 및 우대사항을 정량적으로 평가하여 고득점 순으로 선발됩니다.
- 1차 전형에서는 서류 심사를 통해 자격 및 경력을 평가합니다.
- 2차 전형은 인성 및 실무 면접으로 이루어집니다.
- 취업지원대상자는 일정 가점을 부여받습니다.
채용 전형 단계 및 평가 기준
채용 과정은 두 단계로 이루어집니다. 첫 번째 전형인 1차 전형은 서류심사로 진행됩니다. 서류심사에서는 자격 및 경력에 따라 각각 15점씩 총 30점이 부여됩니다. 온라인 인성검사는 서류심사 합격자에 한해 실시됩니다. 2차 전형인 면접 평가에서는 인성면접과 실무면접이 이루어지며, 인성면접에서 40점, 실무면접에서 30점이 부여됩니다. 최종 합격자는 서류심사, 면접심사, 가점을 종합하여 결정됩니다.
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우대 조건 및 가산 항목
이 채용에서 우대되는 항목은 취업지원대상자와 장애인입니다. 취업지원대상자는 각 전형 단계별로 점수 만점의 5% 또는 10%를 가산 받을 수 있습니다. 이와 관련된 법률은 국가보훈처의 규정에 따릅니다. 장애인 역시 가점 혜택을 받을 수 있으며, 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10%가산이 적용됩니다. 이러한 가산 혜택을 통해 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
근무 형태 및 복리 후생
근무 형태는 비정규직으로, 정규직 전환의 가능성은 없습니다. 따라서, 계약 기간은 특정한 기간으로 제한되며, 주로 교대근무 형태로 이루어집니다. 근무 시간은 근무 부서와 상황에 따라 조정될 수 있습니다. 복리 후생 부분은 구체적으로 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 한국수자원공사는 근로자의 복지와 안전을 중요시합니다. 이로 인해 안정적인 근무 환경을 제공받을 수 있습니다.
채용 지원 방법
지원자는 주어진 기간 내에 채용 지원 페이지에서 온라인으로 지원해야 합니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 한국수자원공사 채용 지원. 지원서 작성 시, 본인이 가진 경력과 자격증 등의 증빙자료를 정확히 기재하여야 하며, 이를 통해 1차 전형에서 점수를 부여받게 됩니다. 서류 심사 이후에는 인성 검사와 면접에 참여하게 되며, 모든 과정은 공정하게 진행됩니다.
기타 중요 사항
최종 합격자는 채용을 포기할 경우 차순위자가 채용될 수 있기 때문에, 신중하게 결정해야 합니다. 정규(수습) 임용에 관한 사항은 해당사항이 없습니다. 따라서, 단기 계약직으로서 경력 발전이나 안정적인 직장생활을 원하는 지원자는 더욱 세심하게 준비할 필요가 있습니다. 채용 관련하여 중요한 정보는 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.
마무리 및 지원 독려
이번 채용 공고는 단기계약근로자로서 한국수자원공사 울산권지사에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자 모두가 공정하게 평가받을 수 있도록 운영되며, 환경 소중함과 수자원 관리의 중요성을 인식하고 근무하게 될 것입니다. 지금 바로 지원하시고 새로운 도전을 시작해보세요!
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고의 학력조건은 무엇인가요?
해당 채용 공고는 학력 무관으로 모든 지원자가 지원할 수 있습니다.
질문 2. 지원 자격에 남성의 병역 관련 조건이 있나요?
네, 남자는 병역필 또는 면제자여야 하며, 병역특례 근무 중인 자는 제외됩니다.
질문 3. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
1차 전형은 서류심사이며, 2차 전형은 면접 평가로 진행됩니다. 각 단계에서 고득점 순으로 최종 선발됩니다.