한국마사회 비정규직 마사회에서 새로운 기회를 만나다! 지금 지원하세요!
한국마사회 2024년 하반기 위촉직(계약직) 채용공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국마사회 2024년 하반기 위촉직 채용 공고
한국마사회는 2024년 하반기 위촉직(계약직) 채용을 진행합니다. 이번 채용 공고는 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 여러 직무에서 다양한 지원 자격을 요구합니다. 특히, 학력 무관으로 다양한 전공자에게 개방된 기회를 제공하고 있어 많은 구직자들에게 유익한 소식이 될 것입니다. 아래에서는 채용 공고의 상세 내용을 확인할 수 있습니다.
채용 공고 기간 및 지원 방법
채용 공시는 2024년 11월 10일부터 11월 24일까지 진행됩니다. 지원자는 한국마사회 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있으며, 지원서 접수는 공고 기간 내에만 가능합니다. 필수 지원 자격으로는 한국마사회 인사규정 상의 결격사유가 없어야 하며, 고용 예정일로부터 근무가 가능해야 합니다.
- 지원자격: 관련 분야 박사학위를 소지한 자 또는 동종 유사 분야에서 경력을 보유한 자
많은 지원자들이 자격을 갖출 수 있도록 다양한 학력 조건을 제공합니다. - 근무 지역: 울산, 경기, 제주로 근무하며, 각 지역에 따라 구분된 채용이 진행됩니다.
지원자가 원하는 지역에서 근무할 기회를 제공합니다. - 가산 항목: 특정 경력이 있을 시 추가 점수를 받을 수 있습니다.
우수한 자격 요건을 갖춘 지원자들에게 기회를 제공합니다.
직무별 세부 지원 자격
이번 채용은 여러 직무에 대해 구체적인 지원 자격을 요구합니다. 특히, 말산업연구 분야에서는 통계학 박사 학위 소지자 혹은 관련 유사 전공의 박사학위를 소지한 후 3년 이상의 조사통계 경력이 필수적입니다. 이 외에 대면등록지원 및 수의(휴직대체), 비서(휴직대체) 직무에 대한 자격 요건은 해당 사항 없음으로 명시되어 있습니다.
한국마사회 2024년 하반기 위촉직(계약직) 채용공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 절차 및 전형 방법
채용은 서류 전형 및 면접 전형으로 나뉘어져 진행됩니다. 1차 서류 전형에서는 직무 관련 응시자의 경력과 전문성, 근무 적합성 등이 심사되어 평가됩니다. 이후 합격한 인원은 2차 면접 전형에 진출하며, 면접은 직무 역량과 발전 가능성을 종합적으로 평가합니다. 전형 단계별로 명확한 기준이 설정되어 있어 공정한 과정이 기대됩니다.
기타 정보 및 지원 안내
| 근무 지역 | 울산, 경기, 제주 | 가산 항목 |
| 채용 필수 항목 | 인사규정 상 결격사유가 없는 자 | 말산업연구 경력 |
한국마사회는 안정적인 근무 환경을 제공하고 있으며, 지원자들의 많은 지원을 부탁드립니다. 자세한 사항은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 지원자는 아래 링크를 통해 지원서를 제출할 수 있습니다. 지원 링크: 여기
결론 및 요약
한국마사회 2024년 하반기 위촉직 채용은 경력과 학력에 따라 다양한 지원자에게 열려 있습니다. 각 직무별 세부 자격 요건이 명확하게 설정되어 있으며, 공정한 전형 절차가 채택될 예정입니다. 많은 분들이 이번 기회를 통해 한국마사회에서의 경력을 쌓길 바랍니다.
자주 하는 질문
많은 지원자들의 궁금증을 해소하는 섹션입니다. 지원자들은 자주 묻는 질문을 미리 확인하고, 필요한 정보들을 사전에 숙지하여 보다 원활한 지원을 할 수 있도록 하면 좋겠습니다. 아래에 자주 하는 질문들을 기반으로 작성된 팁을 제공하겠습니다.
추가 정보
채용 상세 정보와 자격 요건은 공식 홈페이지를 통해 확인하는 것이 바람직합니다. 또한, 인사 관련 문의는 공식 이메일이나 전화로 연락하시면 됩니다. 한국마사회에서 여러분의 지원을 기다리고 있습니다.
한국마사회 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원서는 어디에서 접수하나요?
지원서는 한국마사회 채용 홈페이지(http://kra.recruitlab.co.kr)에서 접수하시면 됩니다.
질문 2. 지원 자격은 어떤 것이 있나요?
한국마사회 「인사규정」에 따라 채용 결격사유가 없는 자와 고용예정일로부터 근무가 가능한 자가 지원할 수 있습니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
1차 서류전형 합격자 대상으로 직무역량과 발전 가능성을 평가하는 면접이 진행됩니다. 면접 대상자는 채용 예정인원의 5배수 이내로 선정됩니다.
